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一 政策持续支持科技创新

政策持续支持科技创新,2026 年研发费用加计扣除、创新基金、税收优惠、平台建设等政策落地见效,激发企业创新活力。创新环境不断优化,创新要素加快集聚,创新成果不断涌现。政府、企业、社会协同发力,形成浓厚创新氛围,推动科技自立自强,为高质量发展提供强大动力。

二 人力资源管理不断升级

人力资源管理不断升级,2026 年企业注重人才培养、引进、激励、保留,构建完善人力资源体系。灵活用工、技能培训、股权激励、企业文化建设等措施协同发力,激发员工积极性和创造力。人才结构持续优化,高素质人才占比不断提高。企业坚持以人为本,营造良好工作环境和发展空间,增强团队凝聚力和战斗力。人才成为企业最宝贵资源,支撑企业长远发展。

三 行业长期向好发展趋势

行业长期向好发展趋势没有改变,2026 年尽管面临短期波动和外部挑战,但转型升级、创新发展、绿色发展方向清晰,动力强劲。信心比黄金更重要,坚持长期主义,坚守核心能力,必能克服困难,实现更高质量、更可持续、更安全的发展。

四 行业信用体系建设加快

行业信用体系建设加快推进,2026 年守信激励、失信惩戒机制更加完善,信用成为企业重要资产。企业重视信用建设,诚信经营,赢得市场信任和合作机会。良好信用环境降低交易成本,提升市场效率,推动行业健康发展。

五 用户需求持续升级迭代

用户需求持续升级迭代,2026 年倒逼企业不断提升产品力、服务力、创新力,以满足更高层次、更多样化需求。以用户为中心、以需求为导向,成为企业发展基本逻辑。顺应需求、引领需求、创造需求,是企业持续成长的关键。